لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
صفحه اصلی
/
هجدهمین کنفرانس ملی و دوازدهمین کنفرانس بین المللی یادگیری و یاددهی الکترونیکی ایران
مقایسه اثربخشی روش های آموزشی سنتی، تعاملی و ترکیبی در بانک ملی ایران
نویسندگان :
محسن بیرامی
1
مجید دشتی رحمت آبادی
2
سارا لرستانی
3
1- بانک ملی ایران
2- بانک ملی ایران
3- بانک ملی ایران
کلمات کلیدی :
روش آموزش سخنرانی،روش آموزش کارگاهی،روش آموزش ترکیبی،ارزیابی اثربخشی،آنالیز کوواریانس
چکیده :
یادگیری ترکیبی عمدتاً تلفیقی از نقاط قوت دو شیوه سنتی و الکترونیکی می باشد و با عنایت به قرار گرفتن روش کارگاهی در حوزه روشهای فعال و تعاملی در یادگیری، در این مطالعه به منظور سنجش اثربخشی فعالیتهای آموزشی در بانک ملی، به بررسی اثربخشی روشهای آموزشی سنتی، تعاملی و ترکیبی در سال 1402 پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان بانک ملی بوده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از انواع روش های آماری پارامتریک و ناپارامتریک با به کارگیری نرم افزارspss استفاده شده است. نتایج حاصل نشان میدهد روشهای تعاملی و ترکیبی، به طور معناداری در مقایسه با روشهای سنتی، نمرات واکنش و یادگیری بالاتری برای فراگیران به ارمغان میآورند. همچنین، امکان حضور فراگیران در کلاسهای آموزشی ترکیبی به طور قابل توجهی افزایش و هزینههای آموزشی نیز به میزان زیادی کاهش یافته است. این یافتهها بر لزوم توجه بیشتر به طراحی و اجرای دورههای آموزشی ترکیبی به منظور دسترسی به عدالت آموزشی و فراهم نمودن امکان آموزش برای فراگیران بیشتری تأکید دارد. همچنین پیشنهاد می گردد که سازمانها برای آموزش مباحث تخصصی به سمت استفاده از روشهای تعاملی، فعال و نوین آموزشی حرکت کنند تا کیفیت آموزش را بهبود و شایستگیهای کارکنان را ارتقاء دهند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
مقایسه معماری پداگوژیک شبکه اجتماعی دانشآموزی (شاد) با سامانههای مدیریت یادگیری مورداستفاده در مدارس کشورهای توسعهیافته و ارائه راهکارهایی برای بهبود آن
سید علی خالقی نژاد
Improving Children’s Brushing Habits: The Role of E-Learning in Oral Health Education
Seyyed Najmuddin Amirshah Karmi - Asma Yazdi - Firoozeh Alavian
رابطه مهارت های فراشناختی و خلاقیت هیجانی در دانشجویان الکترونیکی دانشگاه اصفهان:تاکید برتفاوت های جنسیتی
منیر مصور - یاسمین عابدینی - اعظم اسفیجانی
تأثیر یادگیری الکترونیکی سازمانی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجیگری ظرفیت جذب در مجتمع مس سونگون
طاهر اصلانی
چالش ها وچشم اندازهای به کارگیری اینترنت اشیادرآموزش وپروش
فاطمه السادات فاطمیون عقدا - امیر فروزنده
برگزاری دوره های زبان تخصصی ویژه پرسنل مجتمع مس سرچشمه رفسنجان
سحر عباسی سرداری - محمدرضا ابراهیم نژاد - مصطفی کیانی فر
بررسی کاربردهای واقعیت مجازی در فرآیند یادگیری شرکت پالایش نفت اصفهان
محمد رضا امیریوسفی - جواد قربانی - فرشته مشهدی - فرشته موسوی - اسماعیل فرح بخش - رضا کیخا
آموزش تعاملی بیمه شخص ثالث: تجربهای نوین برای یادگیری موثر و عملی در صنعت بیمه
نازیلا حیدرنژاد - مینا فتاحی - مهدی صحرایی بیرانوند - سید احمد مصطفوی منتظزی - سیده فاطمه محمدی شیخ شبانی
سنخشناسی تأثیر روشهای تعاملی یادگیری نانو و خرد بر بهبود عملکرد یادگیری نیروی انسانی
مهدیه السادات میررحیمی - محدثه سلطانی
الگوی آموزشی (آتما) بعنوان حلقه مفقوده بین دانشگاه و بازارکار
مهرانگیز علینژاد
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 44.8.0